HUMANRIGHTS POLICY 人権侵害に関する会社方針
HUMAN RIGHTS POLICY人権侵害に関する会社方針
株式会社オールスマートは、人権尊重が重要な社会的責任であることを認識し、当社の顧客、役員、従業員、取引先を始め、企業活動に関連する全ての方の人権と個性を尊重する取り組みを行うことで、持続可能な社会の発展に貢献するとともに、その考え方を「人権侵害に関する基本方針」（以下「本方針」といいます。）として定め、これを遵守していくことを約束いたします。
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国際規範や法令の遵守
株式会社オールスマートの全役員・全従業員（以下、「私たち」といいます。）は、「国際人権章典」、「国連グローバルコンパクト」、「労働における基本的原則及び権利に関するＩＬＯ宣言」、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」、「子どもの権利とビジネス原則」などの人権に関する国際規範を支持、尊重します。また、私たちは、事業活動を行うそれぞれの国や地域で適用される法令を遵守するとともに、その国や地域の文化・慣習を理解し、これを尊重して行動し、自らが差別や人権侵害に関与しないよう努めます。
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本方針の適用範囲
本方針は、私たち全役員・全従業員（正社員・契約社員・派遣社員を含む）に適用されます。私たちは、取引先企業や関連企業などに対しても、本方針に則って、人権を尊重し、侵害しないように求めます
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多様性の重視とハラスメントの禁止
私たちは、すべての人を個人として尊重し、政治的信念、思想、宗教、性・性自認・性的指向、身体的特徴、疾病、年齢、国籍、人種、民族などに関わらず、差別や不利益な取扱いを許容しません。
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強制労働・児童労働の防止について
私たちは、基本的人権を擁護する観点より、一切の強制労働・児童労働を禁止し、コンプライアンスを遵守した事業活動を行います。
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人権侵害の防止
私たちは、人権侵害の発生を未然に防ぐために、事業活動において起こりうる顕在化した、または潜在的な人権への影響を評価するため、人権デューデリジェンスを実施し、継続的な影響の監視・適切な関係者への報告を行います。
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救済・是正
私たちは、事業活動において人権侵害などを引き起こした場合、あるいはこれに関与したことが明らかになった場合、適切な手続きを通じてその救済や是正を行い、再発防止に取り 組みます。
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教育・啓発
私たちは、本方針が事業活動の中で効果的に実施されるために、全役員・全従業員に対して、あらゆる差別やハラスメント行為を許容せず、教育・研修を定期的に実施するなどして、人権啓発に継続的に取り組みます。また、私たちの人権への取り組みの推進は、ステークホルダーとの対話と協議を行うことで、本方針の浸透を進め、人権啓発活動の積極的な推進を図ります。
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情報開示
本方針に基づく人権尊重の取り組みについては、当社のホームページなどを通じて開示します。