オールスマート

MAKE HAPPY ~幸せをつくる秘密~

お客様の声

Q.スキル(技術力)はどうですか。

お客様とも直接会話が出来る人が多い。

エンジニアはどうしても作り手の視点で細かい話をする傾向があるが、ASMTはそれがない。

Q.安心して仕事を任せることができますか。

依頼した人が難しくてもフォローして完遂出来ている。

出来ていないことを隠す人もいない。

Q.柔軟な対応ができていると思いますか。

非常に柔軟。良い感じにしといてというオーダーでも何とかやってくれている。

Q.積極的に仕事をしていると思いますか。

積極的に情報発信や情報交換ができるため現状で非常に満足。

チャレンジしてくれるので凄く信頼出来て実績もあるので未経験な技術も任せられる。

会社の文化

おしゃべり推奨!

オールスマートのエンジニアは、社内チームでも、お客様に対してもコミュニケーションを大切にしています。言われたことだけやるのは凡人。顧客に付加価値を提供してこそ プロフェッショナル。お客様と直接会話しながら要望を把握し、チームで協力してお客様の期待以上のサービスを提供することを心掛けています!

公私混同!?

オールスマートの特徴はとにかく社員同士の距離が近いこと!コミュニケーションをよくするための制度でも決まりでもなく、普通に休みの日に集まってBBQを行うなどします。仕事の相談も、人生の相談も年齢関係なく話せる空間です!​

社員は家族!

一度迎え入れたら、社員は家族同然というのがオールスマートの価値観。毎月社員の誕生日をお祝いする会が開催されたり、事務所に集まって一緒に遊んだりしています。

目指すは住みたいオフィス!?

オールスマートのオフィスには、ダーツ・麻雀卓・UNOなどの娯楽品がたくさんあります。仕事終わりに上司と対戦!なんてことも。「仕事するのに快適な環境を作るのは経営者として当たり前。でもオールスマートのオフィスは、仕事が終わっても楽しめる空間にしたい!」そんな社長の想いが形になったオフィスなんです! 

リモートワークの制度あり

Make Smartの秘密 ~スマートさを生む秘密~

業務へのこだわり

エンジニアとしての強み

基本的にはWebシステムを中心に現在、注目されているドローン、IOT、AIを利用したWebサービスの開発を行っています。
言語もフロントに関わる言語を中心に

  • JavaScript(Raect, jQuery, Ajax, Angular, Vue)
  • Typescript
  • Java(Spring)
  • PHP
  • Python

とトレンドも押さえた言語で開発を行っています。Web開発のプロフェッショナル集団であり、お客様から期待以上の満足度を残し続けられる理由は、「成果は100を超えた部分のみ」という考えが社内に浸透しているからだと思います。
技術、提案、行動、雑談といった大切なことが当たり前にできるからこそ期待以上の成果を上げることができています。
だからこそお客様から、「オールスマートの○○さん!」と名指しで指名されるほど信頼を得ているので、オールスマートには営業担当がいなくても、全員エンジニアで成り立っています。
経験が浅いエンジニアもいますが、私達はチームで開発を行っているので先輩などの手厚いフォローやお客様、社員間の活発なコミュニケーションがあるので若手の成長速度が早いのも強みです。

会社の制度

知識はHAPPYの源!

一人でも多くの人に、少しでも大きなHAPPYを届けられる。そんな社員でいて欲しい。その為には、様々な知識と、人としての深みが必要。そんな想いからプログラミング関連書籍に限らず、知識の源である書籍の購入には年間3万円まで補助金を支給する制度を設けています!望めば望むだけ成長できる環境があります!

資格は信頼なり!

高い技術力もオールスマートの強み。でも技術力を証明するのは難しいこと。お客さんが安心して仕事を任せられる集団であるためにも、資格を取得した社員には会社から報奨金が支給されます!国家資格からAWS認定まで、幅広い種類の資格が対象になっています。自分のレベルアップにチャレンジしてみてください!​

全社全員で成長!

チームごとに様々なプロジェクトに出ているためオフィスにいないメンバーも多くいます。そこで、月に一度は必ず本社に全員集合! スキルアップ勉強会や進捗報告会など、他のプロジェクトの状況を聞くことができる貴重な機会。様々な経験や知識を一気に取り込める一日なんです!

よりよい会社づくりのために

オールスマートでは多くの社員がチームに所属し、業務改善や新規開発に取り組んでいます。

イベントチーム

全社会議や創立記念式典、社員旅行など、社内イベントの企画・運営を行うチームです。
社員の共通体験を増やし、帰属意識や心理的安全性を高めること目的に活動しています。
今年度は新入社員5名が担当し、会社を盛り上げてくれています。

KKP(Kadai Kaizen Project)

社内の様々な課題を発見し、改善していくチームです。
オールスマートでは会社の課題を放置せず、改善していくことが会社の成長につながると考えています。
編成は若手が中心で、様々な意見交換や活動を行ってます。

新人研修

現場で働くエンジニアが中心となり、プログラミング研修の作成・実施を行います。
技術に不安のある学生や力を伸ばしたい学生を徹底的にサポートし、現場で活躍できるエンジニアに育てます。
入社前に社員と関わる機会をつくり、学生や新入社員の不安を解消できるよう活動します。