第9期[2017-2018]キックオフ in 晴海グランドホテル

9/1に新しい事業年度を迎え、晴海グランドホテルの会議室にて社員全員参加のキックオフミーティングを開催しました！

代表の吉峰が中期経営計画を発表。

事業満足と会社満足の両方をもっともっと高めて、社員が精神的も経済的にも豊かになれる会社となれるように新たな取り組みの話をしました。

今期の業績目標はなんと前期の１６０％！！
企業価値を10倍に高める意気込みが伝わってきました。

業績の肝となるのはやはりエンジニア採用。
採用計画では2021年には50名超！女性社員の割合も高めていきます。
新しい仲間がどんどん増えるのはとても楽しみです。

社員育成もしっかり考えられていて、キャリアプランに沿った教育制度を導入するそうです。
エンジニアは開発スキルばかり磨きがちですが、それ以外のスキルも高めて市場価値の高いエンジニアを育てる方針です。
好奇心旺盛なエンジニアが多いので業務以外でも学べる環境があると、みんな急成長しちゃうかもしれません。

また、今期より新たに表彰制度や決算賞与規定など、頑張った社員にはしっかり還元できるようになります。
やる気が溢れ出てきますね！

すべては”社会に笑顔を増やし元気を与えるサービス”の立ち上げの為に！一気に駆け上がります！！