皆さんから多く寄せられたご質問について、回答を掲載しています。
企業体制について
Q.どのような企業との取引がありますか？
通信キャリア、SIer
(Softbank、ドコモサポート、NTC、オープンストリーム)
Q.なぜIT業界をメインに行なっているのですか？
当社代表の人脈とこれまでの高い実績により、ご紹介していただくビジネスチャンスがIT業界に多く存在するからです。当社は通信キャリアやSlerとの取引が多いことを特徴としますが、営業活動を背局的に行うよりも既存の信頼関係を大切にし、クライアントからの直接の紹介を通じて、新たなプロジェクトを獲得しています。このアプローチにより、通信キャリアやSlerといった特定のセクターにおいて深い専門知識と豊富な経験知識を積むことができ、業界内での信頼と実績を築いています。
Q.女性活躍の場はありますか？
オールスマートには性別に関係なく、個性を生かして活躍できる環境があります。
テレワーク環境も整っていることから、結婚、子育てなどのライフイベントとも両立が可能です。
Q.激務なんでしょうか？
全社員の平均残業時間は12時間です。ただし、プロジェクトの納期や顧客からの特別な要望に対応するため、場合によっては残業や休日出勤が必要になることがあります。
Q.服装は自由ですか？
当社では日々の業務において、皆さんが自分らしく、かつ快適に過ごせるよう、服装は自由にしています。自分のスタイルを大切にしながら、お仕事も楽しんでもらえばと思います。
お客様先へ伺う際には、その場所の雰囲気や文化に合わせて、適切な服装をお願いしています。
入社後の働く環境について
Q.採用後の配属はどのように決められるのでしょうか？
システムエンジニアとして採用された方は、皆さんの希望と適性を考慮し、最適なプロジェクトに配属します。人手が必要な案件への配属もありますが、個々のキャリアプランに合わせた選択を心がけています。
Q.転勤になることはありますか？
現在のところ、当社では社員の転勤は予定しておりません。将来的な組織の変化や業務の拡大に伴い状況が変わる可能性はありますが、その際には十分な事前の相談を行うことをお約束します。
Q.出張は年に何回程度ありますか？
現在のところ、当社のシステムエンジニアの職務に出張は含まれておりません。今後も業務の性質上、出張の必要が生じることは少ないと予想されますが、業務内容の変化によってはその可能性もゼロではありません。
Q.休日日数について詳細が知りたいです
当社では、土日祝日を休日としており、年間休日は約120日です。夏季休暇は3日間、年末年始休暇は6日間を設けており、これに加えて法定の年次有給休暇が付与されます。
Q.有給消化率についても詳細を教えてください
現在の有給消化率は80%です。有給休暇の取得を促進する具体的な施策は特に設けておらず、社員個々の裁量に任せています。
Q.ジョブローテーションはどれくらいの頻度でありますか？
当社では、開発プロジェクト間の異動は最長で3年ごとに行われており、社員の希望とプロジェクトのニーズを考慮して異動先を決定しています。個々のキャリアプランに合わせた機会の提供を心がけております。
Q.副業は可能でしょうか？
当社では副業が可能ですが、事前に上長を通じて申請し、会社から許可を得る必要があります。副業は本業の能力向上を目的とし、勤務時間中の副業や会社の機密情報の使用は禁止されています。また、副業が本業に影響を及ぼす場合、中止を命じることがあります。
選考について
Q.応募にあたって、学歴・年齢・国籍などの制限はありますか？
制限は一切ございません。
Q.どのような人材を求めていますか？
当社では、チームワークを重視し、常に成長を志向する積極的な姿勢を持った人材を求めています。問題解決能力が高く、新しい技術や知識を習得することに意欲的な方を歓迎します。また、コミュニケーション能力に優れ、多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力して業務を推進できる方を特に求めています。
Q.文系でも応募することはできますか？
文系、理系問わず応募可能です。当社では、学歴よりも個人の能力やポテンシャル、仕事に対する姿勢を重視しています。IT業界におけるシステムエンジニアとしての技術や知識は、入社後の研修やOJTを通じて身につけることができます。
毎年、新入社員の半分は文系出身です。
Q.会社説明会はいつどこで行われるのですか
当社の会社説明会は、オンラインでも実施しておりますが、直接本社にお越しいただくことを推奨しています。対面での説明会では、当社の雰囲気を直接感じていただくとともに、より詳細な情報を提供し、質問にも直接お答えすることができます。説明会の日程と本社の場所については、弊社の採用情報ウェブページにてご案内しておりますので、ご確認の上、ご参加いただければと思います。
Q.OBOG訪問をしたいのですが可能ですか？
はい、OBOG訪問は可能です。当社では、現役社員との交流を通じて、実際の職場の雰囲気や業務内容について理解を深めていただく機会を大切にしています。訪問を希望される場合は、事前に採用担当までご連絡いただき、日程調整をお願いいたします。なお、訪問可能な日時やOBOGの状況によっては、ご希望に添えない場合もございますので、その点はご了承ください。
Q.なぜ選考が長いのですか？
当社では、選考を単なる選別プロセスとは捉えず、双方の理解を深める貴重な機会としています。選考期間を通じて、候補者の皆様には当社の文化や価値観、そして将来性をじっくりと見極めていただくことを望んでいます。また、候補者ご自身が当社でのキャリアを通じて目指すビジョンを描けるかどうかを、実際の業務に近い形で体験していただくことも重要だと考えています。
このプロセスは、入社後に「この会社を選んで良かった」と心から感じていただくための投資です。選考段階から個々の成長を促進する機会を提供することが目的であり、当社での人生の一章を共に歩むことの意義を、選考を通じて感じていただければ幸いです。
皆様との出会いを楽しみにしており、選考でのご応募を心からお待ちしております。