福利厚生

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価値あるサービスを提供するには、私たち社員自身が心身ともにベストな状態であることが必要です。
オールスマートでは、社員が健康かつ快適に働くために、様々な仕組みや設備などの環境整備に取り組んでいます。
今もなお制度や環境はアップデート中。
社員の声から制度を創ることもあるので、ぜひ一緒により良い環境を創りあげていきましょう！

ENVIRONMENT仕事環境

私達は皆さんがより働きやすい環境や友人を紹介したいと思える会社創りを意識しています。

仕事環境のイメージ

PC・モニター等支給

仕事に必要な機器類は一式すべて支給します。
在宅勤務

仕事に慣れてきて独り立ちができたら、在宅勤務を選択することができます。
メンター制度

入社1年目はひとりにつきメンターが1人づつ付き、日々の不安を解消できます。
社長ダイレクト

月に1回社長と30分間の1on1を行い、会社や仕事についての悩みを気軽に相談できます。
書籍代補助

年30,000円まで支給します。
資格報奨金

受験費用＋合格報奨金を支給します。
リファラル採用報奨金

1人につき10万円支給します。

HEALTH CARE健康管理

社員の成長、会社の成長を創るためには、あなたの健康は欠かせません。そのため、私たちは健康経営を意識しています。

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社会保険

関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険があります。
健康診断・人間ドッグ

毎年一回、全額会社負担で実施します。
Shere-Steps制度

毎月1か月間の平均歩数を社内で共有し競い合う制度があります。

PRIVATEプライベート

私達は仕事とプライベートは切っても切れない関係だと考えています。
だからこそ、社員のプライベートやそのご家族も大切にできる制度を用意しています。

プライベートのイメージ

結婚祝い制度

結婚記念日のお食事代として、お祝い金2万円を毎年支給します。
入学祝い制度

お子さんの小学校・中学校の入学祝いのお食事代として、お祝い金1万円を支給します。
誕生日祝い

毎年社長からのメッセージ付きでプレゼントが支給されます。

INTERNAL EXCHANGE社内交流

オールスマートは社内交流が盛んです！それが社内の風通しの良さにもつながり、社員同士のシナジーを生みだしています。

社内交流のイメージ

全社会

毎月第一金曜日に社員全員で集まって交流を深めるための懇親会を実施します。
社員旅行

年に1回を目処に、社員全員で旅行に行きます。
キックオフ

期初めの9月頭に、前期の振り返りや表彰と、今期の目標などを共有します。
周年パーティー

毎年創立記念日の9月28日に、会場を借りてパーティーを開催します。
Know-Me制度

毎月ランダムで組まれた少人数チームで、会社負担で飲み会を実施し、お互いを知る機会にする制度があります。

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