SLOGAN
“気持ちいい!"を
合言葉に。
自分の気持ちはもちろん、相手の気持ちも「いい!」 感じになるように、挨拶ひとつ、表情ひとつ、伝え方ひとつ、環境ひとつ、対応ひとつ、相手の気持ちを考え、発言、行動しよう。
相手との間に勝手に壁をつくると気持ちは離れてしまう。
役職、年齢、経験、強みなどの違いで線引きせず、互いの気持ちが「いい!」 状態で、心通いあう組織をつくろう。
そうすれば自然と、感謝や思いやりといった善意の気持ちが生まれ、たくさんの笑顔や活力が生まれてくる。
ANNOUNCEMENT
毎月、
サンキュー賞の発表
毎月の全社会で、上司が配下メンバーのどんな行動に感謝しているのか発表があります。全社員に共有することで、多くの社員から賞賛される場を設けています。
ORGANIZATION
心理的安全性が高い
組織づくり
入社後、すぐに同期や上司、経営陣と一緒に自身が歩んできた人生を振り返り、自らが築きあげた価値観の共有を行います。お互いにこれまでの人生を共有し合うことで心の距離を縮めて心理的安全性を高めます。
PHILOSOPHY
行動姿勢
01
自分起点
自分から動いて、楽しみながら、みんなも笑顔にしよう。
02
助け愛
仲間に向き合う想いも、アシストも育成も全力でいこう。
03
喜ばせ天才
とことん人を喜ばせて、感謝と指名を集めよう。
04
知恵絞り
無理難題もできる方法を探求して、解決の糸口を見出そう。
05
信頼貯蓄
約束を守り、誠実な対応で、信頼を積み重ねよう。
06
二刀流
技術と人間力の双方を磨いて一流になろう。
07
想像凌駕
相手の期待を超えるアウトプットで感動を生みだそう。