PHILOSOPHY

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SLOGAN

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“気持ちいい!"を
合言葉に。

自分の気持ちはもちろん、相手の気持ちも「いい!」 感じになるように、挨拶ひとつ、表情ひとつ、伝え方ひとつ、環境ひとつ、対応ひとつ、相手の気持ちを考え、発言、行動しよう。
相手との間に勝手に壁をつくると気持ちは離れてしまう。
役職、年齢、経験、強みなどの違いで線引きせず、互いの気持ちが「いい!」 状態で、心通いあう組織をつくろう。
そうすれば自然と、感謝や思いやりといった善意の気持ちが生まれ、たくさんの笑顔や活力が生まれてくる。

PHILOSOPHY

行動姿勢

01

スライド1

自分起点

自分から動いて、楽しみながら、みんなも笑顔にしよう。

02

スライド2

助け愛

仲間に向き合う想いも、アシストも育成も全力でいこう。

03

スライド3

喜ばせ天才

とことん人を喜ばせて、感謝と指名を集めよう。

04

スライド4

知恵絞り

無理難題もできる方法を探求して、解決の糸口を見出そう。

05

スライド5

信頼貯蓄

約束を守り、誠実な対応で、信頼を積み重ねよう。

06

スライド6

二刀流

技術と人間力の双方を磨いて一流になろう。

07

スライド7

想像凌駕

相手の期待を超えるアウトプットで感動を生みだそう。

フィロソフィー賞イメージ

毎月、
フィロソフィー賞の発表

毎月の全社会で、フィロソフィーに沿った行動をしたメンバーが上司によってノミネートされ、その中から受賞者が発表されます。全社員に共有することで、多くの社員から賞賛される場を設けています。

ORGANIZATION

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心理的安全性が高い
組織づくり

入社後、すぐに同期や上司、経営陣と一緒に自身が歩んできた人生を振り返り、自らが築きあげた価値観の共有を行います。お互いにこれまでの人生を共有し合うことで心の距離を縮めて心理的安全性を高めます。